Cele mai multe posturi de lucru sunt clar definite de o serie de responsabilități și regulamente interne. Uneori, e nevoie de o abordare ”out of the box” a unei probleme și adesea, oamenii rămîn ”blocați” în cum se face asta sau, mai rău, folosesc același discurs învățat pe de rost.

Nu-i așa că vi s-a întîmplat și dvs personal să fiți la telefon cu un reprezentant al unei companii de la care beneficiați de servicii sau bunuri, fie pe persoană fizică, fie lałocul de muncă, și să nu puteți lega o soluție împreună?

Descoperă cum atelierele de dezvoltare psiho-emoțională pot fi de folos în evitarea situațiilor de blocaj.

Afla mai multe

Obiectivele acestui segment de activitate sunt:

• înțelegerea tipurilor de personalități individuale și de grup
• stabilizarea echipei si congruenta ideilor personale la nivel de grup
• clarificarea unor conflicte interioare sau de grup, generate de comunicare defectuoasă, fragilitate psiho-emoțională personală din situații de viață
• măsurarea capacităților profesionale actuale din perspective psihologice și potențialul de viitor
• identificarea resurselor (cunoștințe, abilități, etc.) personale nevalorificate la locul de muncă
• identificarea aspirațiilor personal-profesionale si la nivel de grup, ca membru al echipei

Dacă vă uitați cu atenție, cele mai dese teme de nemulțumire atunci cînd sunteți cu prietenii sau familia vin dinspre locul de muncă: clienți, colegi, șefi, proiecte, servicii, produse. De cîte ori vorbiți despre voi prin prisma locului de muncă? Cîte supărări sau dezamăgiri vă însoțesc în orele din afara timpului de lucru? De la cîți oameni aveți așteptări? Ce valori vă urnesc în constructul valorilor morale ale situațiilor pe care le trăiți și le discutați cu cei apropiați? Iată de ce e important și relevant să învățăm să numim emoțiile, să le conștientizăm cînd se manifestă, să le dăm voie să se exprime, înțelegîndu-le rostul și contribuția la viața noastră.

#learningisoursuperpower #workplacewellbeing #trainingday #wellbeing #trainingprogram #psiholognicoletaradu

Cost la cerede, în funcție de echipa beneficiarului. Locația beneficiarului.

@photo credit: istock, Irina Cheremisinova